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bilden - qualifizieren
Seminare - Lernwerkstätten - Trainings
Seminare und Weiterbildungsworkshops werden immer bedeutender.
Sie befähigen Menschen durch Lernen, sich in der zunehmend komplexen Welt
der Arbeit zurecht zu finden und sie aktiv zu gestalten.

Die Leistungs- und Überlebensfähigkeit von Organisationen hängt heute mehr denn je
neben der Fachkompetenz von der sozialen Kompetenz, Motivation
und effektiven Kooperation ihrer Leitungskräfte und MitarbeiterInnen ab.

Dazu biete ich an

■  Führungsinstrumente im mitarbeiterorientierten Prozess
    - Zielvereinbarungen, Mitarbeiterjahresgespräch, Mitarbeitergespräche, Feedback u.ä.m. -,
■  Führungspraxis unter der Lupe,
■  Mitarbeitergespräche führen und implementieren,
■  Gespräche planen und gestalten,
■  Besprechungen effizient und effektiv leiten,
■  Teams leiten und entwickeln,
■  Konfliktmanagement: Konflikte erkennen, miteinander klären und lösen,
■  Ohne hierarchische Macht komplexe Aufgaben meistern,
■  Kollegiale Fallberatung, Intervision einführen und verankern,
■  Persönlichkeitsentwicklung: Ich bin mein wichtigstes Werkzeug,

Gemeinsam mit Ihnen ermittle ich Ihre Bedarfe, passe meine vorhandenen Seminarkonzepte an
und/oder entwickle ein Konzept für Sie auf Maß.

Ich unterstütze Sie, indem ich

■  Ihnen mein Wissen, meine Erfahrung und meine Kompetenz
    zu bestimmten Themenfeldern zur Verfügung stelle,
■  in Form von Seminaren, Workshops, Lernwerkstätten
    den passenden Rahmen für Ihre Qualifizierungs- und Weiterbildungsinteressen schaffe,
■  eine interaktive Lernatmosphäre schaffe, die ihr Wissensspektrum erweitert,
    Raum für individuelle Fragen, Austausch und Vernetzung mit anderen TeilnehmerInnen bietet.

Bildung und Lernen sollen Spaß machen und in der Praxis halten, was sie versprechen.
Dazu werde ich - abgestimmt auf Ihre Bedarfe - wissenschaftliche Erkenntnisse und Theorien
sinnvoll mit praktischen Erfahrungen und lebendigen Lernformen kombinieren.